Çalışma Saatleri Azaltılmalı Mı?

Geçtiğimiz günlerde Finlandiya’nın yeni başbakanı Sanna Marin’in iş günlerini haftada dörde indirme fikri gündem olmuştu. Marin’in diğer bir fikri de iş gününü altı saate indirmek. İsveç’te son yıllarda uygulanan bu pratiğin ilk sonuçları ise üretkenliği artırdığı yönünde. Britanya’da İşçi Partisi de kazanırlarsa haftalık ortalama 32 saatlik çalışma sistemine geçileceği vaadinde bulunmuştu.

Esas önceliği kar odaklı ‘üretkenlik’ olan kapitalist sistemde haftalık veya günlük çalışma saatini azaltmanın üretkenliği olumsuz etkilemediğini, hatta artırdığını ortaya koyan araştırmalar mevcut. Microsoft Japonya mesela haftada dört günlük çalışma sistemini teste tabi tutarak başarılı sonuçlar elde ettiğini açıkladı. 2300 çalışanına “yaşam ve iş koşulları uyarınca esnek birkaç çalışma stilinden birini seçme” şansı tanıyan şirketin sunduğu opsiyonlardan biri de haftada dört günlük çalışmaydı. Bu deneyin sonucunda şirketin performansı %40 oranında artış gösterdi. Gerçekten de kıta Avrupası’nda çalışma saatleri ABD ve Britanya’ya nazaran daha kısa olmasına rağmen ekonomik üretkenlik daha yüksek.

Microsoft Japonya mesela haftada dört günlük çalışma sistemini teste tabi tutarak başarılı sonuçlar elde ettiğini açıkladı. 2300 çalışanına “yaşam ve iş koşulları uyarınca esnek birkaç çalışma stilinden birini seçme” şansı tanıyan şirketin sunduğu opsiyonlardan biri de haftada dört günlük çalışmaydı. Bu deneyin sonucunda şirketin performansı %40 oranında artış gösterdi.

Çalışma saatlerinin iklim kriziyle de bağlantısı var. İş yaşamını nasıl bir geleceğin beklediğini araştıran bir düşünce kuruluşu olan Autonomy’nin hazırladığı bir rapor, çalışma saatlerini atmosfere salınan karbon emisyonları üzerinden ele alarak iklim krizini engellemek için çalışma saatlerinin ne kadar kısaltılması gerektiğini hesapladı. Raporun yazarı Philipp Frey, BM ve OECD [Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü] verilerini kullanarak Avrupa ülkelerinde karbon yoğunluğunu ve çalışma saatlerini inceledi. Frey, iklim kriziyle mücadele etmek için önerilen -daha yeşil meslekler veya alternatif enerji kaynaklarının kullanımı gibi- diğer yöntemlerin uygulanmaması halinde iklim krizinin önlenmesi için çalışma saatlerinin ne kadar kısaltılması gerektiğini hesapladı. Sonuçlara göre, Britanya’da, 2 derecelik ısınma eşiğini aşmamak için çalışma saatlerinin bir haftada dokuz saate kadar düşmesi gerekiyor. OECD ülkelerinde ise 40 saatlik ortalama haftalık çalışma saatinin 5’in biraz üzerinde olması gerekiyor. Çalışma saatlerinin bu kadar kısaltılması pek mümkün görünmüyor, üstelik bu tek başına yeterli de değil, ne de olsa daha az çalışan insanların daha yeşil bir yaşam sürdürmeme ihtimali de baki. Bu yüzden rapora göre, bu önlemin diğer önlemlerle bir arada ele alınması gerekiyor. Yine de çalışma saatlerinin yaşadığımız iklim sorununa etkisini göstermesi açısından raporun önemli bir katkı sunduğunu söyleyebiliriz.

Sonuçlara göre, Britanya’da, 2 derecelik ısınma eşiğini aşmamak için çalışma saatlerinin bir haftada dokuz saate kadar düşmesi gerekiyor. OECD ülkelerinde ise 40 saatlik ortalama haftalık çalışma saatinin 5’in biraz üzerinde olması gerekiyor.

Gelelim daha az çalışmanın psikolojik faydalarına. PubMeb’de yayımlanan bir araştırmaya göre, uzun çalışma saatleri uyku saatlerinde azalmaya ve uykuya dalmada sorunlar yaşamaya neden oluyor. Başka bir araştırmada ise, sosyo-ekonomik durumu iyi olmayan insanlar arasında uzun çalışma saatlerinin tip 2 diyabet hastalığı için risk faktörü olduğu tespit edildi. Daha önce yapılmış araştırmalara dayanan bu meta-incelemeye göre, haftada 55 saatten fazla çalışanlarda, haftada 35-40 saat çalışanlara nazaran diyabet hastalığına yakalanma riski yüzde 30 artış gösteriyor. PubMeb’de yayınlanan başka bir araştırma da uzun çalışma saatlerinin kalp damar hastalıklarına yakalanma riskini yüzde 40 oranında artırdığını gösteriyor.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here

Son Yazılar

Kriptopara Madenciliğinin İklim Krizine Etkileri

İyi zamanlarda Bitcoin madenciliği gece gündüz süren bir iş. Bangkok’un dışında bir yerleşim yeri olan Nonthaburi’de, bir tesisin binlerce makinesi...

Aktarım ve Karşı Aktarım – 2

Tekrarlar ve Rastlaşmalar Bir Başkadır dizisinde kapalı bir evren yaratılır. Tüm kişiler ve onların yaşam alanları belli belirsiz koridorlardan, aralıklardan...

Bir Kayıt Formu Olarak Kompost ve Aynı Sofrayı Paylaşmak

Sibel Horada’nın 17 Kasım – 31 Aralık 2018 tarihleri arasında Depo’da yer alan sergisi Bir İç Mekân Bahçesi’ne, Sibel’in...

Tutunamayanlar’da Ölümün Keşfi – 3

“O halde benliğimin yok olacak olması karşısında soğukkanlı mıyım? Tam olarak değil. Bu benlik denen şey var oldukça, onun...

Tutunamayanlar’da İçselliğin Keşfi – 2

Çünkü varlığımdan kuşku duymadığım bu ‘ben’i kavramaya çalıştım mı, onu tanımlamaya, özetlemeye çalıştım mı parmaklarım arasından akıp giden bir...

Tutunamayanlar’da Manzaranın Keşfi – 1

Japon Edebiyat kuramcısı ve düşünür Kojin Karatani’nin kitabı Derinliğin Keşfi, Natsume Soseki ile başlar. Soseki 1901’de Londra’ya okumaya gitmiş...

En Çok Okunanlar

Covid-19: Gerekçesiz Bir Acil Durumun Yarattığı İstisna Hali

Varsayımsal bir koronavirüs salgınına karşı alınan hummalı, irrasyonel ve...

Žižek: Koronavirüsü Karar Vermeye Zorluyor: Ya Küresel Komünizm Ya Orman Kanunları

Koronavirüsü paniği yayıldıkça, artık nihai bir seçim yapmamız gerekiyor:...

Yapay Zeka Covid-19 Teşhisinde Kullanılıyor

Zhongnan Hastanesi'nin radyoloji bölümünde yürütülen bir deneyde, personel bir...

Bunları da beğenebilirsinHep güncel
Popüler